تبادل لینک هوشمند برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان پینه دستان و آدرس pinehdast.LoxBlog.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
-در قرارداد كار منعقده بين كارگر و كارفرما پرداخت مزد با ارز خارجي پيش‌بيني شده است راي مراجع حل اختلاف در زمينه سنوات خدمت و مطالبات كارگر بر چه اساسي صورت مي گيرد؟
-كارگري كه در يكي از مشاغل سخت و زيان آور مشغول كار است با كارفرماي خود توافق نموده است بيش از 6 ساعت در روز انجام وظيفه نموده و در صورت لزوم اضافه كاري نيز داشته باشد آيا توافق مزبور صحيح مي باشد؟
-شغل كارگري تغيير يافته است، شغل قبلي او در زمره مشاغل سخت و زيان آور بوده ولي شغل جديد در ليست مشاغل سخت و زيان آور نيست آيا مبلغي كه از بابت سختي كار به كارگر مزبور پرداخت مي شده در شغل جديد نيز قابل پرداخت است؟
از تمامی کارگران معزز خواهشمند است اگر نقطه نظرات ویا پیشنهاداتی در خصوص عملکرد وبهینه سازی در وضعیت دستمزدها ویا مبنای واقعی برای تعیین آن توسط شورای عالی کار مدنظر دارند در اسرع وقت مارایاری نمائید . با تشکر کمیته دستمزد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی
-كارگري به دليل بيماري مدتي را در كارگاه حاضر نشده است از آنجا كه كارگر مزبور متأسفانه بيمه نشده، سازمان تأمين اجتماعي بيماري وي را تأييد ننموده است، مدت عدم حضور در كارگاه چه وضعي خواهد داشت و آيا كارفرما مي تواند از اعاده بكار وي خودداري كند؟
ادامه مطلب
-كارگري از سوي مقامات ذيصلاح بازداشت ولي پس از مدتي با سپردن وثيقه موقتاً تا زمان تشكيل دادگاه آزاد گرديده است آيا كارفرما مكلف به اعاده بكار اوست؟
ادامه مطلب
پينه دستان به رسالت افزایش دانش کارگران معزز می اندیشد و در این طریق گام بر می دارد و با عنایت به زحمات کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار که در راستای ماده 135 قانون کار و این تفکر،فعالیت می نمایند . توفیق انعکاس فعالیت آنان را کسب نموده است . مدیریت سایت: احسان سهرابی اول
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
